안녕하세요! 저는 경희대학교 시각디자인학과 송시하입니다. '디자인 경영 전략 사례 연구' 수업에서 '곰표의 리브랜딩 전략'에 대해 조사 진행, 연구 중에 있습니다. 혼자로서는 찾기 어려운 기업 경영 내부의 간단한 정보들에 대해서 질문 드리고 싶습니다. 잘 부탁드립니다!
먼저, 질문하기에 앞서 답장해 주시는 분이 어느 분인지 간단히 소개 부탁드립니다!
EX)대한제분에서 일하신 지 얼마나 되셨나요?
01. 기업의 목표 달성을 위해 어떻게 디자인 기능을 지향하고 비전과 목적을 설정하였나요?
02. CEO와 CDO가 직접 교류하며 디자인 조직 및 역량을 확보하고 있나요?
03. TF 팀이 새로 생긴 것으로 알고 있습니다! 디자인 경영 팀의 조직 구조를 알 수 있을까요?
04. 대한제분은 직원들의 지속적인 학습 및 연구개발을 통해서 기업 역량을 만들어가고 있나요?
05. 사람들에게 곰표/대한제분이 어떤 이미지로 비춰졌으면 좋겠나요? (어떤 이미지를 추구하고 있나요?)
06. 기업의 브랜딩 활동이 디자인을 통해 긍정적인 이미지를 형성하고 정체성을 형성하고 있다고 생각하시나요?
07. 회사 내부 조직 구조는 어떻게 되어 있나요? (수평적/수직적)
소중한 답변 감사합니다!